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　　9月15日，運行14年的全國假日旅游部際協調會議正式撤銷，其辦公室即公眾熟悉的“全國假日辦”也隨之撤銷，全部職能併入新設機構國務院旅游工作部際聯席會議制度之中。雖然“假日辦”已經成為歷史名詞，但它留給我們的思考卻仍然存在。
　　“全國假日辦”跟公眾“說再見”，在輿論場激起不小的漣漪。不少網民調侃：“慢走，不送”“早該撤銷了”……這些年來，逢節便堵的“旅游”已經讓國人痛苦不堪，“放假”早已在刺激經濟發展的功利思維下與愜意、休閑、舒適等美好的詞彙走得越來越遠，也與休閑社會南轅北轍，這些都加劇了人們對“全國假日辦”的不滿。
　　客觀說，“全國假日辦”這些年也並非一無是處。“假日辦”在14年時間里，在振興假日經濟拉動內需、加快旅游休閑產業發展起到了積極作用。而且，假日總量很有限，再加上個體休假需求的多樣性，它再怎麼設計都難免眾口難調。這也提示，休假制度改革需要頂層制度設計。
　　《國民旅游休閑綱要（2013-2020年）》，首次明確提出“到2020年，職工帶薪年休假制度基本得到落實”。拿出時間表，無疑是落實帶薪休假所取得的一大進步。此時，一個機構的被撤銷，不僅“刺激”了人們心中的休假之夢，也呼喚著休假制度改革的加速。
　　當前，我國經濟社會發展、群眾休閑需求等都面臨新形勢和新變化，面對升級版的休閑需求，“假日辦”已經不能很好地滿足市場調節和消費需求的變化。撤銷全國假日辦是對公眾休假制度保障的一種折射。同時也應看到，不再將國民休假權利與旅游產業發展捆綁在一起，也將有助於國內旅游業的健康發展，從而逐步擺脫對“假日經濟”的過度依賴。
　　“假日辦”撤銷了，人們期待國務院旅游工作部際聯席會議更好地做好國民休閑旅游的保障工作，正如新浪網友“生命的天狼星”說：“讓老百姓的假日旅游質量和體驗能得到提升，帶薪休假制度能早日落實。”
　　王早霞
　　（原標題：撤銷“假日辦”之後）